被裁的甲骨文員工試圖協商更好的遣散費，遭拒絕

部分甲骨文被裁員工發現自己因被歸類為遠程工作者，無法享受《工人調整和再培訓通知法》（WARN Act）規定的提前兩個月通知保護。這些員工原本期望在裁員談判中獲得更優厚的遣散條件，但甲骨文方面拒絕了他們的訴求。